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作者來源： 發布時間：2022-12-09
導讀： 12月8日，鑫金山公司舉行快樂積分會議。本次會議嚴格落實疫情防控措施，減少參會人數，是在復工復產特殊時期召開的十分有意義的會議。公司各部門、各中心部分代表參加了活動。會
12月8日，鑫金山公司舉行快樂積分會議。
本次會議嚴格落實疫情防控措施，減少參會人數，是在復工復產特殊時期召開的十分有意義的會議。公司各部門、各中心部分代表參加了活動。
會議由企管部部長汪海全主持，他表示積分制是公司經營管理上的一個創新，積分制的實施全面調動了員工工作的積極性和主動性，成為公司規范經營、員工快樂工作的橋梁。多年來積分制在實施中不斷修正，在修正中不斷提升，希望全體員工快樂積分，快樂工作，快樂生活，并對積分制提出修改意見和建議，以推動這項工作向著更高層次發展。
抽獎環節
快樂一家人
對快樂積分獲獎人員的獎勵，就是公司對員工的工作認可，也體現出公司對員工的關愛。一年來，公司各部門、各中心全體員工克服新冠疫情帶來的各種不利因素，不畏困難，勇毅前行，圓滿完成各項任務目標。這是積分制凝心聚力的結果，是上下齊心的結果，是快樂工作的結果。
十幾年來，鑫金山一直注重企業文化建設，開展多種形式的職工活動，技能大賽、演講比賽、快樂積分、趣味運動會等活動，豐富了員工的業余生活，提高了團隊的向心力、凝聚力、戰斗力，為公司高質量發展提供了保障。
鑫金山砂石生產線
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