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作者來源: 發(fā)布時(shí)間:2018-10-24
導(dǎo)讀:鑫金山公司隆重舉行季度表彰大會(huì)---崗位技能大賽VS6S管理VS安全管理.1月22日上午八點(diǎn),鑫金山在生產(chǎn)車間外隆重舉行崗位技能、6S管理及安全管理季度表彰大會(huì)。鑒于篩子工段的優(yōu)異表現(xiàn),將篩子工段評(píng)為公司級(jí)“6S管理紅旗崗標(biāo)桿”工段,對(duì)篩子工段全體員工及工段長李偉給予全公司通報(bào)表彰,一次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。
1月22日上午八點(diǎn),鑫金山在生產(chǎn)車間外隆重舉行崗位技能、6S管理及安全管理季度表彰大會(huì)。公司總經(jīng)理助理劉洪選出席會(huì)議,公司各部部長、車間主任、工段長、班組長和所有參賽選手參加會(huì)議。
表彰大會(huì)由公司生產(chǎn)部長徐超主持
公司質(zhì)檢科長賈傳國宣讀
崗位技能大賽一級(jí)技工表彰決定
為提高公司員工崗位技能,選拔培養(yǎng)實(shí)用技能型人才,公司舉辦了“鑫金山公司第二屆員工崗位技能大賽”,參賽選手在參賽過程中,操作嫻熟,技術(shù)過硬,表現(xiàn)優(yōu)異,充分展現(xiàn)了員工蓬勃向上的風(fēng)采、頑強(qiáng)拼搏的意志、精益求精的追求、愛崗敬業(yè)的精神和以廠為家的情懷,本次參賽選手共有127人,有16人被評(píng)為“一級(jí)技工”,公司決定給予每人發(fā)放技工補(bǔ)貼300元,希望以上人員珍惜榮譽(yù),不斷進(jìn)取,揚(yáng)長避短,再創(chuàng)佳績。
受表彰的優(yōu)秀員工
6S 管理是公司對(duì)車間班組現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化要求,此專項(xiàng)工作在持續(xù)不斷的改進(jìn)提升,每季度進(jìn)行一次評(píng)比,實(shí)行輪流“紅旗崗”并納入月度績效考核和年度評(píng)先。通過第三季度6S檢查評(píng)比,篩子工段表現(xiàn)突出,獲zui高得分,該工段真正將“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”的理念內(nèi)植于心,外化于形,變成了工段員工的自覺行動(dòng),這種規(guī)范化的操作“素養(yǎng)”,值得全公司各部門、車間、班組認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣。鑒于篩子工段的優(yōu)異表現(xiàn),將篩子工段評(píng)為公司級(jí)“6S管理紅旗崗標(biāo)桿”工段,對(duì)篩子工段全體員工及工段長李偉給予全公司通報(bào)表彰,一次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。
公司安全科長孫華國宣讀
安全基金表彰決定
為全面加強(qiáng)公司安全管理,杜絕違章指揮、違章操作,zui大限度地消除事故隱患,實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn),根據(jù)安全設(shè)備科2018年第三季度日常檢查整理的數(shù)據(jù),生產(chǎn)部篩子工段表現(xiàn)突出,獲得98分的總得分,位列公司榜首。為激勵(lì)先進(jìn),特對(duì)篩子工段全體員工及工段長李偉給予全公司通報(bào)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元,請(qǐng)各部門、各工段積極行動(dòng)起來,以篩子工段為榜樣,認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性,一定要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),因?yàn)闆]有安全就沒有一切,安全是員工zui大的幸福,也是公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的前提。
總經(jīng)理助理劉洪選和質(zhì)檢部賈部長
給獲獎(jiǎng)員工發(fā)放獎(jiǎng)金
今天能得到公司的隆重表彰,我感到由衷地高興,在此,要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、全工段員工的支持,沒有大伙的同心同德、共同努力,就沒有我們今天的成績。我們決心在以后的工作中,一定要戒驕戒躁、再接再厲,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,我們一定會(huì)做得更好!
公司總經(jīng)理助理劉洪選作總結(jié)講話
首先對(duì)這次獲獎(jiǎng)的所有選手表示真誠的祝賀,以后這樣的活動(dòng)公司還要定期、不定期地舉辦,因?yàn)檫@真正彰顯了我們鑫金山公司“以人為本、德才兼?zhèn)?rdquo;的核心價(jià)值觀,全體員工只有相互配合、各盡其責(zé)、取長補(bǔ)短、協(xié)作一致,才能實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏,達(dá)到共同提高的目的。公司高度重視員工的利益訴求,尊重員工的成長需求,采納員工的合理化建議,充分發(fā)揮員工潛能,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,確保公司的持續(xù)發(fā)展。
公司的發(fā)展離不開員工的成長和不懈努力,沒有一流的員工,就不會(huì)有一流的產(chǎn)品,也不會(huì)有一流的公司,相信通過崗位技能大賽一定會(huì)涌現(xiàn)出更多的“一級(jí)技工”;通過6S管理一定會(huì)讓現(xiàn)場(chǎng)管理更加規(guī)范有序整潔;通過推行“雙體系”建設(shè),公司的安全管理基礎(chǔ)一定會(huì)更加牢固。隨著崗位技能的不斷提高、現(xiàn)場(chǎng)管理的不斷加強(qiáng)及安全管理的逐步深入,公司的發(fā)展一定會(huì)沿著更加健康的軌道闊步向前.
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