會議現(xiàn)場

會議在行政中心副總監(jiān)劉洪選的主持聲中拉開序幕。首先，劉總對積分管理進行了年度總結，他表示，積分制是公司管理方面的一個創(chuàng)新，自2019年開始推行積分制以來，全面調動了員工工作的積極性和主動性，激勵了員工的工作熱情。深深感受到了通過積分制讓員工真正在快樂中工作，在工作中實現(xiàn)自我的氛圍。并根據(jù)《積分應用規(guī)定》，對兩年內積分累計排名前十名的人員名單進行了公布。

行政中心副總監(jiān)劉洪選主持

總經(jīng)理裴尚分別為獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎勵。大家興高采烈的從裴總手中接過沉甸甸的榮譽與紅包。獲得這項榮譽與他們日常努力工作密不可分。

積分前十名頒獎現(xiàn)場

隨后，獲獎代表后勤部部長黃彬進行發(fā)言分享經(jīng)驗，他表示，這不僅是項榮譽，更是鞭策和激勵，在今后工作將繼續(xù)認真學習和領悟積分的內涵，把積分制當成科學管理的利器。希望各位同事在新的一年，按照公司雙效提升的工作目標，積極參與到積分管理中去，快樂積分，快樂生活，快樂工作，在日常工作中百尺竿頭更進一步，為公司發(fā)展做出應有貢獻！

獲獎代表：后勤部部長黃彬發(fā)言

在大家的掌聲中，迎來了zui令人激動與期待的月度積分抽獎環(huán)節(jié)。緊接著劉總宣布一月份、二月份月度積分獲獎名單后，一張張獎券被抽走，現(xiàn)場歡聲不斷，掌聲不斷，參加抽獎的員工們也滿載而歸。

月度積分抽獎現(xiàn)場

會上，經(jīng)營管理部部長汪海全進行發(fā)言，他表示經(jīng)營管理部將在今后工作中會一如既往的不忘積分制度制定的初心，充分發(fā)揚本管理制度的積極促進作用，踐行“文化鑄魂、積分鑄根”的企業(yè)發(fā)展理念，在原管理制度的基礎上，接受全公司其他部門的合理建議并廣開言路，不斷完善健全制度，鼓勵民主參與，號召全員參與，更大程度上提高員工自我約束和自律性。大家在總經(jīng)理領導下，相互支持、守望相助，齊心協(xié)力把本項工作持續(xù)、健康的開展下去。

經(jīng)營管理部部長汪海全發(fā)言

zui后，總經(jīng)理裴尚進行總結講話，裴總表示積分制管理不僅充分的應用到了公司日常管理中，對調動大家的積極性起到了很高的促進作用。同時積分制也充分運用到了公司人事管理中，評優(yōu)評先、職務調整、薪資調整等都把積分情況作為重要的考核依據(jù)。積分制管理作為我司管理創(chuàng)新的重要一環(huán)，將成為企業(yè)管理的重要法寶，實現(xiàn)“讓管理者更輕松，讓員工更快樂”的目的！隨著積分制管理的持續(xù)完善和靈活應用，定會推動企業(yè)各項工作更加高效執(zhí)行。

總經(jīng)理裴尚總結講話