根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合公司當(dāng)前工作開(kāi)展的實(shí)際，按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，決定利用zui近一段時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行一次系列訪談，借此機(jī)會(huì)讓大家對(duì)公司今后的發(fā)展提出更好的合理化建議，同時(shí)暢談一下個(gè)人的感受，下面是本次訪談的情況。 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合公司當(dāng)前工作開(kāi)展的實(shí)際，按面是本次訪談的情況。

主機(jī)工段的頂梁柱---韓楓

90后的我畢業(yè)實(shí)習(xí)后來(lái)到鑫金山公司，這是我人生中的第一份工作，那時(shí)候公司不大，但鐵一樣的紀(jì)律、人性化的管理深深地吸引了我，隨著時(shí)間的推移，公司在不斷發(fā)展，從小到大，從弱到強(qiáng)。回首在鑫金山工作的八年，一次次的蛻變就是一次次的成長(zhǎng)，現(xiàn)在的鑫金山已是棗莊市的龍頭骨干企業(yè)。6S管理、濃厚的安全氛圍、深厚的文化底蘊(yùn)、優(yōu)厚的福利待遇和每季一次的崗位技能比武，都使鑫金山的管理實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，我為在鑫金山工作感到自豪。

主機(jī)工段的技術(shù)高手---李玉

希望公司的效益越來(lái)越好，規(guī)模越來(lái)越大，發(fā)展更上一層樓。 “安全第一，質(zhì)量為本”，任何企業(yè)都離不開(kāi)這八個(gè)字，沒(méi)有安全一切都是空談；沒(méi)有質(zhì)量企業(yè)將寸步難行。我始終堅(jiān)信，沒(méi)有克服不了的困難，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，因?yàn)檗k法總比困難多。

篩子車(chē)間的當(dāng)家人---李偉

2007年秋我來(lái)到公司，和同事們一起艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在公司已成為全市的龍頭骨干企業(yè)，公司的發(fā)展日新月異。自從公司全面推行“6S”管理以來(lái)，公司的生產(chǎn)、生活、工作環(huán)境得到全面改善，效率大幅提高，成本逐步下降，安全持續(xù)穩(wěn)定。 公司舉辦的崗位技能大賽，涌現(xiàn)出一批技術(shù)精湛的優(yōu)秀操作人才，推動(dòng)了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)了員工上進(jìn)心，增強(qiáng)了員工歸屬感，引導(dǎo)和帶動(dòng)員工不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，強(qiáng)化崗位操作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。

篩子工段的棟梁材---馬玉良

2010年進(jìn)入公司后，按照應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，遵照用什么就學(xué)什么的原則，不斷學(xué)習(xí)崗位操作要領(lǐng)，努力提高實(shí)際操作能力，一心一意地做好本職工作，以工作質(zhì)量保產(chǎn)品質(zhì)量，爭(zhēng)做優(yōu)秀的公司員工。 一開(kāi)始公司推行6S管理，有點(diǎn)抵觸，不理解，隨著深入了解到接受，再到身體力行，看著整齊劃一的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，心里感覺(jué)特別舒服，也大大提高了工作效率；公司組織員工崗位技能競(jìng)賽，激發(fā)了員工的崗位成才熱情，營(yíng)造了比學(xué)趕幫超的氛圍；企業(yè)發(fā)展依靠的是科技與管理創(chuàng)新，只有每個(gè)崗位操作都符合規(guī)范要求，產(chǎn)品質(zhì)量才能有一個(gè)可靠的保證，工作沒(méi)有zui好，只有更好，“三人行，必有我?guī)?rdquo;，以后我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

拼焊工段的掌門(mén)人---陳克峰

一位優(yōu)秀的管理者首先要有責(zé)任心，責(zé)任大于能力，決不能遇到事情就找理由推卸責(zé)任。還要有不怕吃苦、不怕吃虧的心態(tài)，“精明不如厚道，計(jì)較不如坦誠(chéng)，強(qiáng)勢(shì)不如和善，只有吞下委屈，才能喂大格局”。 要有空杯心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)提升自己；學(xué)會(huì)用人，做到知人善任，發(fā)揮潛能，使團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大。 還要有敢于亮劍的精神，心中有數(shù)才能敢打勝仗，訂單計(jì)劃一旦排定就是對(duì)用戶(hù)的承諾，刻不容緩。我認(rèn)為6S管理必須常抓不懈，逐步讓它成為每個(gè)人的工作生活習(xí)慣。公司發(fā)展迅速，我們也要不斷提升自己，跟上公司前進(jìn)的步伐。

鉆床的技術(shù)大拿---李廣華

自機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，20多年一直從事機(jī)加工行業(yè)，見(jiàn)證了這個(gè)行業(yè)的成長(zhǎng)，2015年來(lái)到鑫金山公司，得到公司的認(rèn)可和尊重，工作環(huán)境、員工福利等都體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念，鉆床這個(gè)崗位一定要一絲不茍，不能有半點(diǎn)偏差，我的座右銘就是“要做就做zui好“，決不允許在我手中出現(xiàn)任何一個(gè)不合格品。

鏜床精英---孫兵兵

2016年進(jìn)入公司以來(lái)，在這里我學(xué)到了很多東西，進(jìn)步很大，也見(jiàn)證了公司的發(fā)展，特有的企業(yè)文化讓我找到了存在的價(jià)值，我決心在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力干好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮努力，刻苦鉆研，確保做到zui好，不遺余力地為公司生產(chǎn)一批又一批高質(zhì)量的產(chǎn)品。

車(chē)床骨干---孟祥玉

2015年進(jìn)人鑫金山公司以來(lái)，在這里收獲了很多東西，也學(xué)到很多技能，作為一名員工，必須時(shí)刻牢記工作職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，在給公司帶來(lái)利益的同時(shí)，也能讓自己得到回報(bào)，大河無(wú)水小河干，只有公司發(fā)展壯大了，個(gè)人才能逐步成長(zhǎng)成才，才能從公司的發(fā)展中分享更多的喜悅。

電焊班的巾幗英雄---杜中香

在一次求職中，我看到鑫金山公司的招聘信息，高大整潔的廠房、舒適的工作環(huán)境、優(yōu)秀的企業(yè)文化、6S管理、崗位技能大賽、嚴(yán)格的安全管理……,不由得讓我駐足觀望。當(dāng)時(shí)我就想如果能到這樣的企業(yè)工作該有多好，來(lái)到公司后，由于特別喜歡電氣焊，我非常珍惜公司給我的平臺(tái)，一直堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)，不斷提高操作技能，我愿意為公司生產(chǎn)出更多更好的產(chǎn)品，滿(mǎn)足各類(lèi)用戶(hù)的需要，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

作為車(chē)間員工，他們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，但是他們積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)，工作上一絲不茍、精益求精，對(duì)公司、對(duì)客戶(hù)、對(duì)同事都有一顆赤誠(chéng)火熱的心，他們是鑫金山的砥柱和棟梁！ 讓我們向他們學(xué)習(xí)！向他們致敬！